最近很多人都遇到相同的問題, 剛好, 新竹分校的課程也將近一個段落, 索性, 我就把這個主題當作與大家分享的觀念寫下來.
我們經常的感覺許多事情的 "效率" 或者 "想法 (看法)" 往往都跟現實不同, 所以造成很多抱怨與意見的分歧, 就拿個時間的運用效率來說好了, 很多的剛畢業或者剛退伍的人認為很有意義, 或者很沒有效率的工作, 為何主管都命令我們新人去做, 或者許多加入職場的新人都不認為那是一件有效率的工作, 卻都要被命令去做, 如果新人不想做, 那就憤而辭去職務. 再換工作就行了, 導致了公司的工作經常找人, 新人一直都抱怨沒有好的工作可以做.
我想說, 剛剛加入職場的我, 也是這樣覺得, 但是, 我可能多的點 "認命" 的因素, 所以, 這些當初看起來沒有 "效率" 沒有 "規劃" 的工作, 在後來的職場工作當中, 卻變成了我的 "價值", 這中間似乎有一個 "轉換" 的空間, 但, 我要說的是 "並沒有" 轉換, 只是現在年紀大了點, 看事情的角度不同了, 價值, 就這麼的跑了出來, 當然, 這中間也許會被人看成 "妥協" "低聲下氣" "當哈巴狗" 之類的, 可惜, 並不是. 想想, 現在的社會競爭的如此激烈, 你想對人家做個 "哈巴狗" 你也得知道一件事情, 那就是你可能連 "當狗的機會" 都沒有, 因為人家不一定要給你這樣的機會, 那是不是連當隻狗的機會都沒有了, 那豈不是變成連狗都不如嗎? 那有機會當隻狗也不賴是吧!
這就是我要說的重點 "價值", 你值多少的錢? 這個價值, 從何而來呢? 很簡單, 從你看起來沒有效率, 沒有想法, 沒有....的工作當中, 這些 "沒有價值" 的工作當中, 累積起來的, 這就是你的價值, 現在人可能會覺得那不是我工作當中的工作, 並且也看似沒有價值, 那就不是我應該學習的, 所以不願意投入工作, 這恐怕會降低自己的價值, 前些日子在一些雜誌上面, 我看到了這樣一句話說: 100 分去減掉 1 分, 不是 99 分, 而是 00 分, 讓我感受深刻. 這也說明了 "價值" 的觀念, 其實, 完成一件事情的重點, 不是那個在工作崗位上的每個人怎樣想, 而是這些工作崗位上所有的工作人員, 是否都能把整個工作的 "所有" 事情都做完, 大家才算做完一個工作, 如果有一個小小的工作, 大家都認為不是自己的工作, 應該有職務更低的人去完成, 而不是我自己, 那麼, 整件工作其實最終的結果就是沒有完成, 這跟人生的職場工作上的歷練, 不是很像嗎?
過去, 我也曾經為了一個工作, 因為工作內容不是我想做的工作, 或者我想學習的工作內容, 憤而辭去工作, 但是, 後來我在大陸工作的時候, 卻吃到了這個苦果, 因為, 在大陸工作的內容, 正好包含了這段, 我當初看起來沒有啥可以學習的內容的工作, 在當時, 我並沒有想到以後自己也會面臨這樣的問題, 但是, 就是不願意去做, 而辭職.其實, 當初如果可以學習的更多一點, 後來, 在大陸的工作上, 可能我會處理得更好一些, 也說不定, 這就是我說的價值, 上課的工作, 很多人也覺得很簡單, 但是, 往往投入的工作時間, 都比想像中的長很多, 還有 "台上十分鐘, 台下十年工" 的說法, 這是我覺得想與各位剛剛進入職場, 或者打算轉換跑道的各位分享的觀念, 上課學習 Pro/E 與開發的工作, 其實, 是很淺薄的, 想要把一個工作做好, 你的價值被認定的時候, 往往都不是人家看你的當下這件事情的表現, 而是面對其他的工作問題時, 當下的處理態度, 如果你擺出一分不是你的工作, 或者不是你的興趣, 那你的價值很可能就會被打折, 甚至失去工作, 這是一定要注意的心態.
用這篇文章與大家分享, 還有, 祝福各位即將結訓的同學能夠繼續成長, 並且獲得好的工作機會, 我在這趟超過7200公里的三十天的上課時間, 還有搭車時間累計超過150個小時的路上, 其實收穫也很多, 雖然上課時間與大家相聚只有短短的 90個小時, 如果剛出社會的我, 可能會覺得這樣的工作, 實在很沒有 "價值" 或者 "績效" 可言, 但是, 我卻沒有推辭, 原因在哪? 也是 "價值" 執行的過程, 會學習到很多的東西, 這是在職場上應該保有的心態, 別忘了你的價值. 值錢與否, 都是用那些看起來沒有價值, 沒有績效的事情所累積起來的.
McCoy in Office
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