「設計」工作, 是給「主動」個性的人

2011/5/5

TPE to TCH 「設計」工作, 是給「主動」個性的人

許多的工作, 其實, 不一定需要「主動」的個性, 但是, 從事設計工作的人, 一定要具備有「主動」的性格, 例如: 主動的發現問題, 主動的解決問題, 主動的尋找問題 這幾個大方向.

 

一個工廠當中, 組裝與製造生產工作的人, 往往都只需要依據所規定好的動作與流程進行操作, 就好像機械一樣的運作即可, 這些工作也沒有「主動」的機會,反而這些工作如果因為主動, 搞不好會影響整個已經設計好的流程, 而造成整個生產良率的下降. 這樣的結果反而不是件好事.

 

但是如果你做的是個「開發」的工作, 也是常說的「研發工作」那必須要具備這樣的「主動」性格了, 不然問題無法發現, 也會造成設計不良, 也會有組裝不良, 成本增加, 產品不可靠, … 各式各樣的問題出現. 研發工作的從業人員, 往往都不是在工作的時候才養成這樣的工作個性, 這類的個性養成, 多半都是從學習的時候就開始了, 學習的時候必須要主動的去找尋相關的資料, 主動的找尋相關的問題, 並且尋求解決的方法, 這樣才是「基本配備」配備了這樣個性的人, 才有機會進入這個產業, 因為這個設計的產業, 是高度的自律與自我學習的產業, 還要有高度的分享意願, 與學習新知的意願, 接著, 還必須搭載更高度的接受挑戰的意願, 才能勝任這樣的工作環境.

 

在這樣的工作環境當中, 唯一有的限制, 可以說是「沒有限制」只要你把設計的工作做好, 幾乎沒有可以限制你的事情, 並且, 可以讓客戶買單, 這才是最大的挑戰,「沒有限制」這似乎是件很美好的事情, 其實, 這才是夢靨的開始, 因為沒有限制, 所以你也得「沒有限制」的工作, 「沒有限制」的上班, 「沒有限制」的下班時間, 往往都讓你不知道何時該回家休息了, 何時該睡覺了, 何時該吃飯了, … 這是很可怕的工作, 因為「沒有限制」.

 

「沒有限制」其實只是比較好聽的說法, 正確的說法應該是「沒有極限」的要求, 就好像當兵一樣的「超越顛峰」的口令, 用在進餐廳時, 一天提醒你三次, 而工作呢? 隨時隨地不斷的提醒, 你還沒有到極限, 還得加把勁的工作, 努力還不夠, 還得加強一下, 就這樣不斷的循環, 推動著人類的前進與進步, 但是, 也犧牲了許多的工作人員的健康, 家庭, 與各種「沒有限制」的代價.

 

這是個可怕的工作環境, 但是, 卻是因為我們沒有效率的工作與學習, 才會造成這樣的結果, 其實, 回頭想想, 從小到大, 我們的學習方式往往都是被動的吸收, 被迫的學習, 這是我們的環境, 小孩子往往都沒有機會選擇, 你我也沒有機會改變, 所以就變成了「好像就是這樣」的感覺, 這其實是不對的.

 

學習應該聚焦, 找答案與問題也該聚焦, 這是個重點, 試著去分析一下, 你過去的一天當中, 有多少時間的工作還是生活, 是有「效率的」? 你就會知道你浪費了多少的時間了, 然後, 還要再花費更多的時間為了這些沒有效率的時間工作, 因為浪費掉了, 所以得補回來, 但是, 其實是補不回來的, 因為時間過去了, 健康過去了, 青春過去了, 家庭, 家人, 感情, … 都不是可以彌補的, 我們往往都忘記了「有效率的」工作, 學習, 生活, 玩, 處理事情,… 是個重要的事情.

 

其實, 如果你可以找到你的這些缺點, 你就會變成很有效率的工作者, 也會變成很主動, 那你就適合這個工作了, 往往, 許多的人都想從事這個「設計」或者「研發」的工作, 但是, 又害怕不知道如何下手, 結果又是沒有行動的動力, 或者說找不到可以從哪裡開始, 所以不敢動手去做, 那就是件很可惜的事情了.

 

最近, 幾位同學與我討論類似的話題, 往往想尋求我個人的經驗當成他們學習的經驗, 這其實是不正確的想法, 因為, 別人的經驗只能當成參考, 你得學習的是他人解決問題的方法, 或者是做出決策的想法, 不是照單全收的直接把處理事情的方式原封不動的抄下來, 照著做一遍, 這樣的學習方式也好, 處理方式也好, 都不算是好的方法, 因為沒有找到自己的一套方式, 也不懂問題的處理原則, 也許處理了表面的問題, 卻造成了另外沒有想過的問題發生, 這些都不是抄襲就能夠學到的, 我深切的建議這些同學, 在面對這類的問題處理上, 應該反過來想想, 你過去是否因為沒有被教育到這類問題的思考, 才造成面對問題束手無策?! 如果是, 那您得從您的學習效率著手, 因為,「效率」的定義, 不是「快」就好了, 有時候求快, 反而會造成失敗的更快, 這是我們教育的盲點, 但是, 卻又常常聽說「十年樹木, 百年樹人」才是教育. 真是極為諷刺.

 

教育本來就是良心的事業, 有幾個人願意說真話? 反過來, 又有幾個人願意聽真話? 這才是本質, 大家往往聽好聽的慣了, 說要用鼓勵替代體罰, 但是, 這個社會不是只有一種人, 這種齊頭式平等對待的作法真的合適嗎? 今天造成大家面對問題, 無所適從的結果, 不就是好話聽多了, 被鼓勵多了, 結果呢? 不會處理, 一面對問題, 就選擇放棄自己, 傷害父母親, 傷害別人, 這嚴格說起來是教育的失敗, 學習, 絕對不能好大喜功的只求表面功夫, 因為這樣會讓學習的效果全部賠進去.

 

反過來, 許多人也很聰明, 想直接學習別人的工作經驗, 然後當成自己的經驗, 其實, 這也是無濟於事的, 因為那只能說騙吃騙喝而已, 只是大家你我都不要揭穿對方, 這樣你我都有飯吃也可以, 如果你只是想減少學習的時間, 那只有一條路, 那就是努力學習, 努力的練習, 沒有比這個好的捷徑了. 也不要選擇欺騙自己與他人, 因為結果你自己會知道.